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因此，作为一个领导者，不要时时都摆出(chu)讷(ne)一等(deng)的架子，要(yao)多参(can)加一些极平(ping)常的(de)劳(lao)动，比如：打扫卫生(sheng)、装订文件(jian)、整理报(bao)纸(zhi)等，或者(zhe)一(yi)些突出『性』的(de)活动(dong)。从分工(gong)来(lai)说，这些(xie)活当然属于下属(shu)工作人员，但(dan)你绝对(dui)不(bu)要认为(wei)与自己无关。当(dang)你得闲时(shi)候或者"就(jiu)势"帮(bang)助下属做(zuo)这(zhe)些事(shi)情(qing)，你能给下属一种自重感(gan)，使他们感到你看重他(ta)的工(gong)作，尊重他(ta)的(de)人格。同时，你(ni)又能给下属一种(zhong)亲切(qie)感(gan)，使他(ta)感到你没有(you)架子，平易近人，愿(yuan)意在(zai)你的手(shou)下工作。