《天天做天天爽天天干》

【天天做天天爽天天干】

在每个人的(de)本(ben)领(ling)范围内，都应该努力为(wei)自己(ji)及(ji)他(ta)人(ren)创(chuang)造(zao)快乐(le)的环境。在这样的(de)环境下(xia)，我们得以(yi)发挥创意，也(ye)可以专心从事(shi)所(suo)该做的工作。良好的福利与(yu)津贴，可以去除员工不必要的后(hou)顾(gu)之忧，使他们得(de)以专心投入(ru)眼(yan)前该(gai)做的事(shi)。令(ling)人满意的工作条件，可以(yi)创造既有(you)意义且人『性』化的环境，有(you)利于心(xin)灵(ling)滋长(zhang)。精彩的挑战，可(ke)以(yi)刺激心智成(cheng)长。若能建(jian)立重视道德的企业文化，便(bian)可(ke)驱使成(cheng)员(yuan)全(quan)心(xin)付出，彼(bi)此高度(du)信(xin)任，且以(yi)参(can)与为(wei)荣。假如我们能塑造一个全(quan)面照顾(gu)人(ren)『性(xing)』基本需求的工作环(huan)境--包括心智、美感(gan)、道德及『性』格等层(ceng)面(mian)都能(neng)予以照顾(gu)，无异就是提供自己及(ji)他人(ren)追求最(zui)大快乐与最大成(cheng)功所需要的(de)全部条件。如(ru)果所提供的条件(jian)有所不足，终(zhong)不(bu)免失败。这(zhe)个(ge)道理，也适用(yong)于工(gong)作以外(wai)的一切人际关系。