这里所说的(de)"烧冷灶"赋予了(le)新的内容,指的(de)是一切(qie)从头开(kai)始,从小事做(zuo)起(qi)。尤(you)其是对公司(si)的(de)新(xin)职员来说(shuo),这一点十分必要。因为经理对新(xin)来的员(yuan)工了(le)解(jie)不深(shen),他(ta)不可(ke)能(neng)一开始(shi)就对你(ni)委(wei)以(yi)重(chong)任,他(ta)需要(yao)在实践中检验你的能(neng)力,而这个实(shi)践就是(shi)一些平凡、锁(suo)碎的小事(shi),这个实(shi)践(jian)也是你得(de)以(yi)攀升的一根救命草。经理的(de)目的就是通(tong)过观察你对这些小(xiao)事的处理来看你这(zhe)个人的,然后再决定(ding)值不值得委以重任(ren)。因此(ci),这个时(shi)候,你必须认真对待,一(yi)丝不苟,不要因为大才(cai)小用而耿耿(geng)于(yu)怀(huai),也(ye)不要(yao)因为(wei)才(cai)高而小(xiao)瞧这些工(gong)作以至产生(sheng)浮(fu)燥心(xin)理,这些都是不可取(qu)的,唯(wei)有(you)保(bao)持平静才是正确(que)的心态(tai),才能赢得经理(li)的赞美和重视。
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