这里所说的(de)"烧冷灶"赋(fu)予(yu)了新的(de)内容,指的是一(yi)切(qie)从头开始,从(cong)小事做起。尤其(qi)是对公司的新职员(yuan)来说,这一点十(shi)分必要(yao)。因(yin)为经理对新来(lai)的(de)员工了解不深(shen),他(ta)不可能一开始(shi)就对你(ni)委以重任,他(ta)需要(yao)在实践中(zhong)检(jian)验(yan)你(ni)的能力,而这个(ge)实践就是(shi)一些平(ping)凡、锁碎的(de)小事,这(zhe)个(ge)实践也是你得(de)以攀升(sheng)的一根救命(ming)草。经理的目的就是通(tong)过观察你对这些小事的处理来看你这(zhe)个人的,然后再决定值(zhi)不值得委(wei)以重任。因此(ci),这个时候(hou),你(ni)必须(xu)认真对待(dai),一丝(si)不苟,不要因为大才小(xiao)用(yong)而耿耿于怀(huai),也不要因为才(cai)高(gao)而小瞧这(zhe)些工作以(yi)至产生浮(fu)燥心(xin)理,这些(xie)都是(shi)不可取(qu)的(de),唯有保(bao)持平静才是正确的心态,才(cai)能赢得(de)经(jing)理的赞美和重视。
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