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不管(guan)怎样，员(yuan)工的(de)离职仍然(ran)是不可(ke)辟免，正(zheng)所谓(wei)流水不腐，新老员工的(de)交(jiao)替给予企(qi)业注入新鲜血液，鲇鱼效应可以(yi)催(cui)生(sheng)更多的人力资源，正(zheng)常的离职率(lv)对企业是(shi)一(yi)件(jian)好事，企业(ye)也自当体现大(da)将之风，善待离职的员工，让他(ta)们(men)带(dai)着对企业的(de)感激和(he)依(yi)恋离去――因为(wei)这些(xie)人大多(duo)会留在(zai)原来的行业工作(zuo)，多(duo)几个朋友和多几个对手，结果(guo)自然(ran)不同。