公司(si)组织(zhi)结构是否合(he)理,对于公司(si)的发展(zhan)与生存起着至关(guan)重(chong)要(yao)的作用。有人曾这样说,公司组(zu)织结构(gou)的重要性仅(jin)次于公司(si)最(zui)高领(ling)导人的挑选(xuan)。对(dui)于各(ge)层管理(li)人(ren)员(yuan)来说,在(zai)一个结构设计良(liang)好的公司中工(gong)作(zuo),能(neng)保持较高的(de)效率,并且能充分显示其才能;而在一个(ge)结(jie)构(gou)紊乱(luan),职责不明(ming)的公司工作,其工(gong)作绩(ji)效就
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