恃才(cai)傲上者一个普遍(bian)的心(xin)理(li)特征就是:看不起(qi)领(ling)导(dao)的(de)能力,认(ren)为自己处处都比他(ta)强(qiang),对其集合百般挑剔,不愿用心去落实,敷衍了(le)事。还到处(chu)夸下海口:"如果我是(shi)x长(zhang),我就……。"这(zhe)种(zhong)人存在(zai)感动(dong)组织中,势必(bi)涣散(san)人心,瓦解斗(dou)志,成为领(ling)导的眼中钉(ding)、肉中(zhong)刺。加(jia)上这(zhe)样的下属聪明(ming)过度(du),看(kan)事(shi)清楚又爱卖弄, 肯定不愿亲近(jin)他(ta),更不愿把重要任务交给他去完成。试想想,这样(yang)的人以后的(de)日(ri)子会好过(guo)吗?他既然对(dui)上(shang)司都(dou)那样大夸海口,对同事就更不(bu)放在眼里了(le),他在同事(shi)中(zhong)肯定孤掌(zhang)难鸣,没有(you)人愿意(yi)和他交往的(de),所以(yi)说(shuo),做人还(hai)是不(bu)要(yao)太张扬的好(hao),以稳求进才是升职(zhi)加薪的法宝。
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