任(ren)何一个领导(dao)者都不喜(xi)欢那(na)些夸夸其(qi)谈(tan)而无(wu)真(zhen)才实学的人。虽然从表面上看(kan),上司被你的甜(tian)言蜜(mi)语说得心花(hua)怒放,但(dan)他只是把你当作某(mou)种生理(li)需求(因(yin)为每个人(ren)内心(xin)对赞(zan)美都有一(yi)种本能(neng)的渴(ke)求),以获(huo)得某种心理平衡(heng),其实他心里清楚,越是嘴角角流蜜的(de)人越没(mei)有真才实学(xue)。因此,他不会给你晋升(sheng)的机会(hui),也不会给你加薪(xin),只是把你安置在某个无(wu)关紧(jin)要的职(zhi)位(wei)上给(gei)你(ni)一口饭吃(chi),谁都不可能拿自(zi)己(ji)的公(gong)司(si)来冒险。相反,他在(zai)用(yong)耳朵听的同时没忘记用眼睛看,他一直都留意着那(na)些(xie)勤(qin)学苦干(gan)的人,用(yong)自己的眼肯来(lai)挑选适(shi)合(he)升(sheng)迁的人选。一个人(ren)只有具备了(le)很高的(de)工作(zuo)能力,才能(neng)顺(shun)利地(di)完成上(shang)面布置(zhi)下来(lai)的任务,为公司在竞(jing)争中获胜(sheng)打下基(ji)础(chu)。而(er)且,具(ju)有(you)真(zhen)才实学的(de)人无(wu)论在(zai)哪个职位(wei)上都能发挥自己(ji)最大的力量(liang),干(gan)好本职工作。因为实力不仅(jin)包括(kuo)知(zhi)识技(ji)能,还包括这个(ge)人对(dui)待工(gong)作的态度。一(yi)般(ban)来(lai)说,凡是有实(shi)力的人,那么他对自己的(de)工作就充满热(re)情,抱有一(yi)种积极的(de)态度(du),而这种(zhong)心态正是一个(ge)人(ren)在事业(ye)上能否成功的前提条件。任何(he)一个领导者都喜欢对工作(zuo)充(chong)满(man)激情的人,他(ta)们能给自己的公司带来效(xiao)益(yi)。
Copyright © 2008-2018