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在(zai)激烈竞争的市(shi)场经济条件下，一(yi)个(ge)人事(shi)业(ye)成(cheng)功和生活(huo)幸(xing)福(fu)并不完全取决(jue)于(yu)智商(shang)高(gao)低和努力(li)程度，更(geng)主要(yao)决定(ding)于和同事相(xiang)处得(de)如何，在(zai)公众中的形(xing)象如(ru)何，自己的(de)人缘如何。在办公室(shi)的工作人员可能既是合(he)作共(gong)事的(de)伙(huo)伴，又是相(xiang)互竞争(zheng)的(de)对手。俗语说(shuo)"同行是冤(yuan)家(jia)"，同行之间相互(hu)称赞很(hen)不容(rong)易。自古以(yi)来(lai)就有"文人相轻"这一说法(fa)。是说知识分子(zi)都(dou)自视清(qing)，相(xiang)互看不起，都认为自(zi)己的才学高人一筹，自己的文(wen)章(zhang)好，看人的(de)文章便觉得不怎么(me)样。赞美同(tong)行就是承认对(dui)方超过(guo)自己，比自(zi)己强，所以不轻(qing)意说别人好。特别是(shi)在领(ling)导面前(qian)，同事之间鲜见有坦诚赞美对方的，这(zhe)实(shi)在是(shi)一件很可悲的事(shi)情。