在很大(da)一部分(fen)领导者当中,他们总是(shi)认为自己犯(fan)的错误(wu)只(zhi)有上司(si)才(cai)清(qing)楚,因而企图通过(guo)上司的遮遮掩(yan)掩来了结问题,他们不知(zhi)道(dao),领导者最(zui)可(ke)靠、最有力的(de)监督(du)者(zhe)是自己的下属(shu)。领(ling)导者有什么错(cuo)误或者失误,下属最清(qing)楚。因而(er)在下属面(mian)前(qian)隐瞒自己(ji)的错误,反(fan)而会(hui)使(shi)他们认(ren)为是你无视他们(men)的存(cun)在,只能引(yin)起他(ta)们对你(ni)的鄙(bi)视,对你(ni)错误的(de)公愤。所以,领导者有了错(cuo)误,不要有任何瞒(man)天过海的(de)侥幸心理,应该严(yan)于律己,勇于承认(ren)错(cuo)误。
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