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有热(re)情(qing)才能有积(ji)极『性(xing)』，没(mei)有热情只能产生(sheng)惰『性(xing)』：惰(duo)『性』会使你落(luo)伍(wu)。业绩(ji)不佳(jia)难免要被"炒鱿(you)鱼(yu)"。这也是(shi)工作中(zhong)的一条规律，优(you)胜(sheng)劣(lie)汰嘛。由此看来，你能不能与(yu)别人(ren)竞争，关键(jian)是靠你的(de)心理(li)素(su)质和(he)内(nei)心动力，也(ye)就是靠坚持不懈的工作热情。要想在竞争中(zhong)获胜，你就必(bi)须保持一股工作的热情。所(suo)以，这里(li)提出了热情加油站的概念。所谓热(re)情(qing)加油站，就是在心(xin)理(li)中枢系统经常不(bu)断地激发兴(xing)奋神经(jing)，把心理(li)因素转(zhuan)化为工作热情。当然，不是(shi)让(rang)你榨(zha)干热情，而是疏通(tong)情感渠(qu)道去补充热(re)情(qing)，从(cong)而起到(dao)加油站的(de)作用。像没有汽车加油(you)站(zhan)，汽车就不能(neng)跑(pao)长途一样(yang)，热情不加油，工作也就不(bu)会长久。只(zhi)有当热情(qing)发(fa)自内心，又表现成(cheng)为一种强大的精(jing)神力量时，才(cai)能征服自身(shen)与环境，创(chuang)造出(chu)日新(xin)月异的工(gong)作业绩，才能在(zai)激烈(lie)的(de)竞争中立于不败之(zhi)地(di)。从(cong)这个意(yi)义(yi)上说，热(re)情是(shi)一种动力(li)，它能(neng)使你随时(shi)都(dou)处于亢奋状态，全(quan)身充满活力，工作(zuo)起来(lai)精神抖擞(sou)，效(xiao)率特别高。如果公司的(de)员工每(mei)天都(dou)能以(yi)这样(yang)的精神状态(tai)来工作(zuo)，那还愁公(gong)司没有发展(zhan)吗?经理(li)对员(yuan)工肯定会大加赞(zan)扬的。