虽然(ran)很多(duo)人都(dou)慨叹过同事关系难处,也切(qie)身体(ti)验到了(le)同事间的(de)种种矛盾(dun)和斗争(zheng)。然而,却(que)很少有人认真思(si)考过:同事(shi)关(guan)系(xi)为(wei)何难处(chu)?事实上,只有了(le)解(jie)到(dao)同(tong)事(shi)关系(xi)难相处(chu)的原(yuan)因,才能在(zai)与同事(shi)相处的过(guo)程中对症下药、知(zhi)难(nan)而进(jin),针对(dui)这些同事难相处的原因,有技巧、有策略地逐(zhu)渐消(xiao)除、回避(bi)这些难(nan)相处原因。也只有(you)这样,才(cai)能有效(xiao)地解决同事关系难处的困惑,为我们在事(shi)业上和人(ren)际关系上取(qu)得长足(zu)进步创造最有利的条件。
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