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一般来说，下(xia)级(ji)可以提(ti)供以下几种不(bu)同程度的(de)帮(bang)助(zhu)，才能不"越权"引起(qi)上司的反感，又(you)能得到(dao)上司的回报(bao)--赞美(mei)。(1)为上司(si)分忧解难。任(ren)何工(gong)作(zuo)都不可(ke)能是一帆风顺(shun)的(de)，都可能会遇到这(zhe)样或那(na)样(yang)的挫折与(yu)障碍。作(zuo)为领导，统御管辖(xia)一个部门的(de)工作(zuo)。责(ze)任(ren)重大(da)，压力也最(zui)大(da)，某些工作(zuo)可以凭借(jie)自己(ji)的(de)能(neng)力或以往的经验就能(neng)做好，而有(you)些工作则(ze)需要下属的帮助，群策群(qun)力才(cai)能解决。这时，如果(guo)下属除了干(gan)好本职工(gong)作(zuo)外(wai)，还能及时伸出(chu)援助之手，帮上司(si)出谋划策，共同渡过难关，那(na)对上司是一(yi)个(ge)多么大的鼓励(li)呀，他肯(ken)定会十分感动(dong)的(de)。像这样的帮(bang)助的(de)一(yi)般都(dou)诸如(ru)：当产品出(chu)现积压，打不开销路时，利用(yong)自(zi)己的社(she)会(hui)关系，联(lian)系销售渠道；当上级需要某一(yi)方面的人(ren)才时，帮助物(wu)『色』、推荐(jian)；利用自己的(de)专业特长(zhang)，为领导(dao)决策打开思路，提供方法等(deng)。(2)善(shan)于疏导(dao)周围同事(shi)的(de)怨气。公司里的人际关系是最复(fu)杂、最(zui)难处理的。一(yi)个上(shang)司(si)面对重多下属，他的(de)某(mou)些(xie)决定肯(ken)定不会得到所(suo)有的人的认同的，总会(hui)有人不满。比如奖(jiang)金问题、晋升问题，触(chu)及(ji)到大家(jia)的亲身利益，反应肯(ken)定不同，肯定有人(ren)怨(yuan)声载道，情绪反常，思(si)想产生(sheng)偏(pian)差，他们往往都把(ba)矛头直指上司。如果上(shang)司这时出(chu)来(lai)调停(ting)，只会正撞在枪(qiang)口上，不会平息员工的怨气(qi)的。但(dan)是(shi)如(ru)果(guo)下(xia)属站(zhan)出来帮(bang)助领导做(zuo)做工作，可能会(hui)起到意(yi)想不到的效(xiao)果。因为(wei)大家都处在同(tong)样(yang)的位(wei)置上，讲(jiang)起话来也比较方(fang)便些，也(ye)比较有共(gong)同语言(yan)。帮助当事人分析其中的(de)原因，找到解决的办法(fa)，指明怄气(qi)只能给(gei)上司留下(xia)更坏(huai)的(de)印象，于自己(ji)有害而无利，可以说，心态政党(dang)的人都会接受(shou)这(zhe)种衷(zhong)苦的。那么(me)你就(jiu)尽自(zi)己所能(neng)，不仅消(xiao)除了上司(si)与下(xia)属(shu)之(zhi)间(jian)的(de)隔阂(he)，而(er)且维护了上司的(de)威信，领导知道了，肯定会感谢你为单位的团结(jie)所(suo)做(zuo)出的(de)努力(li)。我想(xiang)，做这点(dian)事(shi)对(dui)一个下(xia)属来说应(ying)该比上司容易得多吧。(3)适当宣扬(yang)上级的(de)优长。这跟"拍马屁"有着本质的不同(tong)。"拍马屁"是虚情(qing)假(jia)意，无中生有。而这(zhe)里的宣扬长处则是以客观(guan)存在(zai)为(wei)标(biao)准，有就(jiu)是(shi)有，没有(you)就(jiu)是没有。对绝大(da)多数(shu)上级领导来说，之所以能够走上领导岗位，一定有着某(mou)方面的优长，否则他(ta)的上级不会无缘信(xin)任他，提携他的，群(qun)众(zhong)也不会投(tou)赞成票(piao)的。善于发现上司的(de)长处，不仅有利于自己的(de)进步，而且(qie)对于协调人际关(guan)系大有好处。如果大家都对自己(ji)的上司的优点了如指掌，那就会更加尊重他(ta)，努力配(pei)合(he)他(ta)的工作，而上司如果有这样(yang)的一些(xie)下属，也就不(bu)会摆架子，多为下属着想，关心他们的(de)生(sheng)活，那(na)这个团(tuan)体(ti)不就(jiu)充(chong)满了生命(ming)力吗?当然，无论上(shang)下(xia)都(dou)不会忽视你这(zhe)个桥梁(liang)的。尤(you)其(qi)是你的上司，会对你更(geng)加重(chong)视，说(shuo)不定下一个(ge)提升的就(jiu)是(shi)你呢?(4)个(ge)人事务方面竭(jie)诚相助。人们(men)在(zai)社会中生活，方(fang)方面面都离(li)不开相互间(jian)的(de)关(guan)照。工作(zuo)中(zhong)的(de)事情(qing)如(ru)此，工作以外的私(si)事也是(shi)如此。上司也是(shi)人，他也会(hui)遇到生活(huo)中(zhong)的(de)难题，而由于他(ta)的特殊地位，却往往得不到下(xia)属(shu)的(de)帮助(zhu)，因为舆论(lun)的(de)压力太大(da)了，很(hen)多人(ren)会把(ba)下属的帮助认为是对上级的(de)讨(tao)好(hao)，因(yin)此，即使是有"贼(zei)心(xin)"的人也没那(na)个(ge)"贼胆"了。但是，作为下属，千万不要拐进(jin)世俗的(de)死胡同。如(ru)果(guo)你确实(shi)没有讨好上(shang)级(ji)的(de)意思，那(na)就伸(shen)出(chu)你(ni)的援助之手吧(ba)。事实可以证(zheng)明一切，相信(xin)随着(zhe)事情的发展，时间(jian)会为你洗清所有误会的(de)。对于你的(de)上司来说，你的帮助无疑是"雪中送碳"，他一(yi)定(ding)会记(ji)住你的。那你们之间的关系不(bu)仅仅是领导与被(bei)领导的关系，而(er)又另入了同(tong)志(zhi)关(guan)系、朋友(you)关系(xi)。我想(xiang)，此时(shi)即便对你(ni)有成(cheng)见(jian)的领(ling)导(dao)也会被你的(de)真情打动的，他(ta)肯(ken)定会特(te)别欣赏你的。