必须建立(li)严(yan)密制度(du)并且(qie)切实(shi)执行(hang),责(ze)权(quan)划分(fen)明确,奖罚条(tiao)例量化,业务代(dai)表照章(zhang)办事(shi),就(jiu)省去不少麻烦,客户与(yu)员工的(de)非份之想也会因(yin)明(ming)知(zhi)不(bu)可能而减少。想混水摸鱼的人(ren)也会(hui)觉得理(li)短,最终权衡利弊,决定采取可以达(da)到(dao)他(ta)的目的(de)的行动――努力表现,通过合法程(cheng)序争(zheng)取(qu)授信、奖励等(deng)优惠(hui)政策。
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