同样地(di),在(zai)面临(lin)问题时(shi),选(xuan)择关(guan)键因素(su)的(de)能力表现(xian)上(shang),具有创造(zao)力的总经理(li)是不同于那些创造力较差的(de),或者根本不(bu)具创造(zao)力(li)的(de)主(zhu)管。他(ta)们能选取较为基本的因素,并(bing)将鸡『毛(mao)』蒜皮的琐事(shi)搁到一边(bian)。在解决问题时(shi)能(neng)显出最(zui)高创造力(li)的主管,其(qi)本人并不需要具有脑(nao)筋十(shi)分灵活的条件。不论(lun)脑筋是否灵活(huo),只要能掌握(wo)住问题的(de)核心,通常都(dou)表现出最高水准(zhun)的(de)创造力。因为(wei),在(zai)创造『性』的思考中所注重的(de)是质而(er)非(fei)量(liang)。
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