《久草干》

【久草干】

一个企业组织中(zhong)的成(cheng)员，一(yi)旦被派任某项(xiang)特殊职(zhi)务(wu)去执行一项重要任务(wu)时(shi)，整个机构就会生气盎然。所以，现代监督人(ren)员大(da)部分时(shi)间都花(hua)在(zai)自己(ji)如何保持(chi)组织(zhi)内高(gao)度工作效率(lv)上面。特(te)别是在技术不(bu)足的部门，经理(li)人员尤其(qi)要(yao)调动一切(qie)积极因(yin)素以使工作符(fu)合自己(ji)的目(mu)标，同时又符合整个机构(gou)的(de)目标(biao)。从研究结果中，我们发(fa)现部(bu)属的工作绩效大(da)半靠监督人员的激(ji)励，因此(ci)，监(jian)督人员要能为部门制(zhi)造良好(hao)的(de)工作(zuo)环(huan)境，提供(gong)升(sheng)迁机会以及其他(ta)能(neng)吸引具(ju)有(you)发(fa)展(zhan)潜力的部属和良好工作绩效的条件。