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恃才傲(ao)上者一个(ge)普遍的心理特征就(jiu)是(shi)：看(kan)不起领导的能力(li)，认(ren)为(wei)自己处处都比(bi)他强，对其(qi)集合百般挑剔，不愿用心去落实，敷衍了(le)事。还到处夸下海(hai)口："如果我是(shi)x长，我就(jiu)……。"这种人存(cun)在(zai)感(gan)动组织中(zhong)，势(shi)必(bi)涣散人(ren)心，瓦解(jie)斗志，成为领导的眼中(zhong)钉(ding)、肉(rou)中(zhong)刺(ci)。加上这样的下(xia)属(shu)聪明过度，看(kan)事(shi)清(qing)楚(chu)又爱卖弄， 肯定不愿(yuan)亲近他(ta)，更(geng)不愿把(ba)重要任务交(jiao)给他去(qu)完成(cheng)。试想想，这样(yang)的人以后的日子会好过吗?他既然对上(shang)司都那(na)样(yang)大(da)夸海口，对同事就更不放在眼里(li)了，他(ta)在(zai)同(tong)事中肯定孤(gu)掌(zhang)难鸣，没有人愿意和他(ta)交往的，所以(yi)说，做人还是(shi)不(bu)要(yao)太张扬的好，以稳求进才是升职加薪的法(fa)宝。