工作(zuo)的积(ji)极『性』来源于物(wu)质和精神的(de)满(man)足。如今生活水平普遍提高,物质满(man)足已基本不是问题。员工期待(dai)解决(jue)的是(shi)怎样(yang)实现自己的精神满足。领导的赞(zan)扬是员工精神满(man)足的重(chong)要(yao)方面,对员工的(de)激励作用非常(chang)的强(qiang)大。问题是作(zuo)为领(ling)导(dao)的(de)你,你(ni)知道该称赞哪个员工,这个员工需要(yao)什么(me)样(yang)的(de)称赞(zan)吗?倾(qing)听部下(xia)的(de)谈(tan)话,可以(yi)帮(bang)助你(ni)解(jie)答(da)这个问题。
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