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有热情(qing)才能(neng)有积极『性』，没有热情只能(neng)产生惰(duo)『性』：惰『性(xing)』会使你落伍。业绩不佳难免(mian)要被(bei)"炒鱿鱼(yu)"。这也是工作(zuo)中的一条规(gui)律，优胜劣(lie)汰(tai)嘛。由(you)此看来，你能不能与(yu)别(bie)人竞争，关(guan)键(jian)是靠你(ni)的心理素质和内心动力(li)，也就是(shi)靠坚持不(bu)懈的工(gong)作热情。要想在竞(jing)争中(zhong)获胜(sheng)，你就必(bi)须(xu)保持(chi)一股工作的热(re)情。所以(yi)，这(zhe)里提(ti)出了热情加油站的(de)概念。所谓热情(qing)加油站，就是在(zai)心(xin)理中枢(shu)系统经常不断地激发兴奋神经(jing)，把心理因素(su)转化为工作(zuo)热情。当(dang)然，不(bu)是(shi)让你(ni)榨干热情(qing)，而(er)是疏通情感渠道去(qu)补(bu)充(chong)热(re)情(qing)，从而起(qi)到加油站(zhan)的(de)作(zuo)用。像(xiang)没(mei)有汽车加(jia)油(you)站，汽(qi)车就不能跑(pao)长途一(yi)样，热(re)情不加油，工作也就不会(hui)长久。只有当(dang)热情发自内(nei)心，又表现(xian)成为一种强大(da)的精(jing)神力量(liang)时，才能征服(fu)自身与环境，创造出日新月异(yi)的工作业绩，才(cai)能在(zai)激烈(lie)的竞争中立于(yu)不败(bai)之地。从这个意义上说，热情是一种动力(li)，它(ta)能(neng)使(shi)你随时都(dou)处于亢奋(fen)状态，全身充满(man)活力，工作起来精神抖擞，效率(lv)特(te)别高(gao)。如果公(gong)司的员工(gong)每天都能(neng)以(yi)这样的精神状态来工(gong)作，那还愁(chou)公司没有发(fa)展吗?经理对(dui)员(yuan)工(gong)肯定会大加赞(zan)扬的。