有时候(hou),具有创(chuang)造力的个人其(qi)对特异(yi)观(guan)念开放的程(cheng)度,甚至(zhi)到了(le)容易受骗的(de)地步。这些经理通常(chang)很快就准备(bei)好接受一个奇异的或(huo)是想(xiang)入非(fei)非的观(guan)念,并且在放弃它们之前总(zong)得好好的把(ba)玩一(yi)番,于是(shi)新(xin)希望、新(xin)观念(nian)及冒(mao)险(xian)的想法便成(cheng)为他们心(xin)智练习的无(wu)尽来源。
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