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总有些(xie)员(yuan)工，个人能力(li)不错，但(dan)总(zong)不(bu)能和团队(dui)合拍，或者不善与同事(shi)相处，影响他人工(gong)作情绪；或者自行(hang)其事，对(dui)公司(si)的统一(yi)安排和政策拒不执行影(ying)响团队(dui)的命令效力(li)；或者牢骚(sao)满腹又不从正当渠道(dao)反映扰乱(luan)军心(xin)。以上(shang)种种行为都可以归结(jie)为浮躁、不成熟。这(zhe)种员工即使(shi)个人能力突出(chu)也(ye)要加以限(xian)制，甄别其(qi)副(fu)面影(ying)响之后果(guo)，妥善处理。团(tuan)队越大(da)，越(yue)强调(diao)步伐一(yi)致和整(zheng)体(ti)管理效率，个人主义(yi)只能带来副作用。