一(yi)个(ge)真正的优秀领导,绝不会(hui)依靠(kao)权(quan)力来行(hang)事,绝不(bu)会独裁专制,刚愎自用。再说(shuo),下(xia)属本来也(ye)知道要敬(jing)重(chong)上司,那(na)你又何(he)必(bi)处处非(fei)用你(ni)的权力,显得(de)高人(ren)一等呢?作(zuo)为一个领导,当你(ni)的下属不(bu)按你的意(yi)愿做事(shi)的(de)时候,你为什么不找(zhao)他坐下来谈一谈呢(ne)?一旦动用了你的"权",即(ji)使不(bu)用很强制(zhi)的态(tai)度,也足以表明,你(ni)是(shi)出于对(dui)下属的不信任,你(ni)又为自己(ji)树立了(le)一个敌人。这不(bu)仅影响到公(gong)司里面的人(ren)际关系(xi),更(geng)重要的是不利于公司事业的发展(zhan)。
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