既然领导对下(xia)属已经信任,彼此都心知肚明(ming),去你的矛盾吧!给一点(dian)权力(li)给(gei)你,这比加(jia)薪水(shui)意义深远多了。有才能的(de)下属在得到权(quan)力(li)的光(guang)顾之前,一般都会(hui)有(you)怀才不遇的感伤,或(huo)得权力以后,他(ta)们一刹问暴发出来的(de)能量(liang)会(hui)让信任他的(de)人(ren)感到有点意(yi)外(wai),但是(shi)这是(shi)非常正常(chang)的,司各(ge)特(te)爵士说:"获得引导而无虞『迷』路的(de)人(ren),可以放心(xin)大胆地(di)冒(mao)险前(qian)行。"
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