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任何(he)一个领导者都不(bu)喜欢那些夸(kua)夸其谈而无真才实学(xue)的人。虽然(ran)从表面上看，上司被你的(de)甜言蜜语说得(de)心花怒放，但他只是(shi)把你当(dang)作某种生理需求(因为每个(ge)人(ren)内心对赞美都有一(yi)种(zhong)本(ben)能(neng)的渴求(qiu))，以(yi)获(huo)得某种心理平衡，其实他心里清楚(chu)，越是嘴(zui)角(jiao)角(jiao)流蜜的(de)人(ren)越没(mei)有真(zhen)才实学(xue)。因此，他(ta)不(bu)会给你晋升的(de)机(ji)会，也(ye)不会给你加薪，只是(shi)把你安置(zhi)在某个无关紧要的职(zhi)位上给你一口饭(fan)吃(chi)，谁都不可(ke)能拿自己的公(gong)司来冒险(xian)。相反(fan)，他在(zai)用耳(er)朵(duo)听的同时(shi)没忘记用眼睛(jing)看，他一(yi)直都留意着那些(xie)勤学苦干(gan)的人，用自(zi)己的眼(yan)肯来(lai)挑选适合升迁(qian)的人选。一个人只(zhi)有(you)具备了很高的工作(zuo)能力，才能(neng)顺利地(di)完成(cheng)上面布置下来(lai)的任务(wu)，为公司(si)在竞争(zheng)中获(huo)胜打(da)下(xia)基础。而且(qie)，具有真才实(shi)学(xue)的人无论在(zai)哪(na)个职位上(shang)都(dou)能(neng)发挥(hui)自己(ji)最大(da)的力量(liang)，干(gan)好本职工作。因为(wei)实力不仅(jin)包括知识技能(neng)，还包(bao)括(kuo)这个人对待工作的态度。一般(ban)来说(shuo)，凡是有实力(li)的人，那(na)么(me)他(ta)对自己的(de)工作就充满热情，抱有一种积极(ji)的态度，而这种心态正是一(yi)个人(ren)在事业上能(neng)否成功的前提条(tiao)件。任何一个(ge)领导(dao)者都(dou)喜欢(huan)对(dui)工作充满激情的人，他们能给自己(ji)的公司带来效益。