剧情简介

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制度化管理是人员管理最(zui)简单最有(you)效的,也是最基(ji)本的原(yuan)则(ze)。当员工出现这样那(na)样的(de)问题时(shi),企业(ye)首先应该反(fan)省(sheng)的(de)是自己有没有责任,是否自己的管(guan)理(li)制度有漏洞,给(gei)了(le)他犯(fan)错(cuo)的机(ji)会。

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