实际(ji)上(shang),尝试一项(xiang)观念并不算是最(zui)大的失败,恐惧失败(bai)的心理(li)使得许多总经(jing)理(li)不敢去做真(zhen)正具有创(chuang)造(zao)『性』的(de)事,特别是那些含有(you)风险因(yin)素在内(nei)的事,这才是最大(da)的(de)失败。如是,为了要发展(zhan)信(xin)心,年轻的经理便需要(yao)加(jia)以鼓(gu)励及(ji)认(ren)可,使他不论失败(bai)多(duo)少次后终将克服困难。
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