有(you)热情才能(neng)有积极(ji)『性』,没有热情(qing)只能(neng)产生惰『性』:惰『性』会使你落伍(wu)。业绩不佳难免要被"炒鱿鱼"。这(zhe)也是工作中的一(yi)条(tiao)规律,优胜(sheng)劣(lie)汰(tai)嘛。由此看(kan)来(lai),你能不(bu)能与(yu)别人竞争(zheng),关键是靠你(ni)的心理素(su)质和内心动力,也(ye)就是(shi)靠坚持不(bu)懈的工(gong)作热(re)情(qing)。要(yao)想在(zai)竞争中(zhong)获(huo)胜,你(ni)就必须保持(chi)一股工作的(de)热情。所(suo)以(yi),这里(li)提出了(le)热(re)情加油站的(de)概念。所谓热情加油站(zhan),就是在心理中(zhong)枢系统(tong)经常不断地(di)激发(fa)兴奋(fen)神经,把(ba)心理因素转化为工作热(re)情。当然(ran),不(bu)是让你(ni)榨干热情,而(er)是疏通(tong)情感渠道去(qu)补充热情(qing),从而起到(dao)加油(you)站的作用。像(xiang)没有汽车加油站(zhan),汽车就不能跑长途一样,热情不(bu)加油(you),工作也(ye)就不会(hui)长久。只有(you)当(dang)热情发自内心(xin),又表现成为一种强大的精神力量(liang)时,才能(neng)征服(fu)自身(shen)与(yu)环境,创造出(chu)日新(xin)月异的工(gong)作(zuo)业绩,才能(neng)在激(ji)烈的(de)竞争中(zhong)立于不(bu)败之地。从这个(ge)意义上说,热(re)情是(shi)一(yi)种动力,它(ta)能使你(ni)随时都处于亢奋状态,全身充满活力(li),工作起来精神抖擞,效率特(te)别(bie)高(gao)。如(ru)果公(gong)司(si)的员工每天都能以这样(yang)的(de)精神状(zhuang)态(tai)来工作(zuo),那还愁(chou)公(gong)司没有发展吗?经理对(dui)员工肯定会(hui)大加赞扬的(de)。
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