剧情简介
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当(dang)然，公(gong)司不能一味地宽容员工低层次的犯错误，因为每一次错(cuo)误都会给公(gong)司带来损失(shi)。怎样既允许员工犯错(cuo)误又充(chong)分减(jian)少公司(si)的(de)损失是(shi)创(chuang)业(ye)者(zhe)应(ying)该(gai)思(si)考(kao)的问题。
剧情简介
当(dang)然，公(gong)司不能一味地宽容员工低层次的犯错误，因为每一次错(cuo)误都会给公(gong)司带来损失(shi)。怎样既允许员工犯错(cuo)误又充(chong)分减(jian)少公司(si)的(de)损失是(shi)创(chuang)业(ye)者(zhe)应(ying)该(gai)思(si)考(kao)的问题。
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