赢(ying)得(de)了上司的信(xin)任(ren)和赏(shang)识,下(xia)属的敬佩(pei)和(he)拥护(hu),在工作中,自然就(jiu)会一呼百应(ying),大家愿意(yi)心悦诚服地在你的(de)领导下前(qian)进,这样,支(zhi)持者就会(hui)越多。否则(ze),缺(que)乏能(neng)力的(de)人,工作业绩不佳,上司不太满意(yi);而下属(shu)总觉得(de)自己的(de)能力比(bi)他还(hai)强,不情愿(yuan)在他的领导下工作。无能(neng)者领(ling)导有能者,自然(ran)就树立不(bu)起威望,而(er)且(qie)也(ye)不能赢得更多的支持(chi)者。
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