任何一(yi)个领导者都不(bu)喜欢(huan)那些夸夸其谈而无真(zhen)才实学的(de)人。虽(sui)然从表(biao)面上(shang)看,上司被你的甜言蜜(mi)语说(shuo)得心(xin)花怒放,但(dan)他只是把(ba)你(ni)当(dang)作某种(zhong)生理需求(qiu)(因(yin)为(wei)每个人内心(xin)对赞美都有一种本能的渴求(qiu)),以获得(de)某种(zhong)心(xin)理平衡(heng),其实他心(xin)里清楚,越是嘴角(jiao)角流蜜的人越(yue)没有(you)真才实学。因此(ci),他不会(hui)给你晋升的机会,也不会给你(ni)加(jia)薪,只是把你安置在(zai)某个无关紧(jin)要的职位(wei)上(shang)给你(ni)一口饭吃,谁都不可能拿(na)自己的公(gong)司来冒险。相(xiang)反,他在用耳朵(duo)听(ting)的同时(shi)没忘记用(yong)眼睛(jing)看,他一(yi)直都留意着那些勤(qin)学苦(ku)干的(de)人,用自(zi)己的(de)眼(yan)肯来挑选适合(he)升迁的人选。一个(ge)人(ren)只有具备了(le)很高(gao)的(de)工作能力,才能顺利地(di)完成(cheng)上面布置下(xia)来(lai)的任务(wu),为公司在竞争中(zhong)获胜打下基础。而且,具有真(zhen)才实学的(de)人(ren)无论在哪(na)个职(zhi)位上都能发挥自己最(zui)大(da)的力量,干好本职工作(zuo)。因为实力(li)不仅包括知识技能,还包括这个(ge)人对待(dai)工作的(de)态度(du)。一般来说,凡(fan)是有实力的(de)人,那么他(ta)对(dui)自(zi)己(ji)的工(gong)作就充(chong)满热情,抱有一种积极的态度(du),而这种心(xin)态(tai)正是一个人在事业上(shang)能(neng)否(fou)成功的前(qian)提条件(jian)。任何(he)一个领导(dao)者都喜(xi)欢对(dui)工作充满激情的人,他们(men)能给自己的公司带来(lai)效益。
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