毫无疑问,任何一个(ge)上司之所以(yi)成为(wei)你的(de)领导(dao),就(jiu)说(shuo)明(ming)他有很强(qiang)的组织和领导(dao)能力,在(zai)组织阶层(ceng)里爬升得越高(gao),就越是经(jing)过重重(chong)挑选。因此,这(zhe)些(xie)上司的心里就会(hui)很(hen)自(zi)然地(di)产生一种优越(yue)感。他们的自尊心也就(jiu)进一(yi)步(bu)增强,对民能力充(chong)满自信,且引以为(wei)傲。于是,在(zai)下(xia)属面前,他们(men)就有一种权(quan)威(wei)感,而这(zhe)种(zhong)权(quan)威感是建(jian)立在"下(xia)属比自(zi)己低一(yi)截"的(de)基础上的。一旦这个基础动(dong)摇(yao)了,那他就会十分敏感地(di)觉察到自己的权威(wei)受到威胁,有必要采(cai)取措(cuo)施(shi)来维护(hu)。于是,上司对下属就有(you)了戒备之心,这样的下属是不会(hui)受到(dao)上(shang)司的重用(yong)的(de)。
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