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恃才傲上者(zhe)一个普(pu)遍(bian)的心理特征就(jiu)是(shi)：看不起(qi)领(ling)导的(de)能力，认(ren)为(wei)自(zi)己处处(chu)都(dou)比他强，对(dui)其集合百般挑剔(ti)，不愿用心去(qu)落实，敷衍了事。还到处夸(kua)下海口(kou)："如果我是(shi)x长，我就……。"这种人存在感动(dong)组织中(zhong)，势必涣散人(ren)心，瓦解斗志(zhi)，成为领(ling)导的眼中钉、肉(rou)中刺(ci)。加(jia)上这样的下属聪(cong)明过(guo)度，看事(shi)清楚又爱卖弄， 肯定不愿亲(qin)近他，更不愿把(ba)重要任务交给(gei)他(ta)去完(wan)成。试想(xiang)想(xiang)，这(zhe)样(yang)的(de)人(ren)以后的日(ri)子会好过(guo)吗?他既然(ran)对上司都(dou)那样大夸海口，对同(tong)事就(jiu)更不放在(zai)眼里了，他(ta)在同事中肯(ken)定孤掌难(nan)鸣，没有人愿意和他交往的，所(suo)以说，做人还是不要太张扬的好，以稳求进才(cai)是升(sheng)职(zhi)加薪的法宝。