《日日日日日日操》

【日日日日日日操】

任(ren)何一(yi)个领(ling)导者都不喜欢那些夸(kua)夸(kua)其谈而无(wu)真才(cai)实学(xue)的(de)人(ren)。虽然(ran)从表面上看，上司被你的甜(tian)言蜜语说得心花怒放，但他只是把(ba)你当(dang)作某(mou)种(zhong)生理需求(因为每(mei)个人(ren)内心对(dui)赞美都有(you)一种本能的(de)渴求)，以获(huo)得某种心理平衡(heng)，其实他心里清楚，越是(shi)嘴角角(jiao)流(liu)蜜的人越没有(you)真才实(shi)学。因此，他不(bu)会(hui)给你晋(jin)升的机会，也(ye)不(bu)会给你(ni)加薪，只是(shi)把(ba)你(ni)安置在(zai)某个无(wu)关紧要的(de)职位上给你一口饭吃，谁都(dou)不可(ke)能拿自(zi)己的公司(si)来冒险。相反，他(ta)在用耳朵(duo)听的同时没忘(wang)记(ji)用眼睛看，他一(yi)直都留意着那(na)些勤学苦干的人(ren)，用自(zi)己的眼肯来挑选适合升迁(qian)的人选。一(yi)个人只有具备了很高的工作(zuo)能力，才能顺利(li)地(di)完成(cheng)上面布(bu)置下(xia)来(lai)的任务，为公司在竞争中(zhong)获胜打下基础(chu)。而且，具有真才(cai)实学的人(ren)无论在哪个职位(wei)上都(dou)能发挥自己(ji)最大(da)的力量，干好本职工作(zuo)。因为(wei)实(shi)力不(bu)仅包括知识技能(neng)，还(hai)包(bao)括(kuo)这个人对待工(gong)作(zuo)的态(tai)度。一般来说(shuo)，凡是有实力(li)的(de)人(ren)，那么他对自己的工作(zuo)就充(chong)满热情，抱(bao)有一种(zhong)积(ji)极(ji)的态度，而这种心(xin)态正是(shi)一个人在(zai)事业(ye)上(shang)能否(fou)成(cheng)功的前提条件。任(ren)何一个领导者(zhe)都喜欢对(dui)工作充满(man)激(ji)情的人，他们(men)能给自己的公司带来效(xiao)益。