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恃才傲(ao)上者一个(ge)普遍的(de)心(xin)理(li)特征(zheng)就(jiu)是(shi)：看(kan)不起领导的能力，认为自己(ji)处处都比他强，对其集合百般(ban)挑剔，不(bu)愿用心去落(luo)实(shi)，敷衍了事。还到(dao)处夸下海口："如(ru)果我(wo)是x长，我就……。"这种(zhong)人存在(zai)感动组(zu)织中，势必涣散人(ren)心(xin)，瓦解斗(dou)志，成(cheng)为领导的(de)眼中钉(ding)、肉中刺(ci)。加上这样(yang)的下属(shu)聪(cong)明(ming)过度，看(kan)事清楚又爱卖弄， 肯定不愿亲(qin)近他(ta)，更不愿(yuan)把重要任(ren)务交给他去完成。试想(xiang)想，这(zhe)样的人以后(hou)的日(ri)子会(hui)好过吗?他(ta)既然对上司都那(na)样大夸海(hai)口，对同事就更不放在眼里了，他在同事中肯定(ding)孤(gu)掌难(nan)鸣(ming)，没有人愿意和他交往的(de)，所以(yi)说(shuo)，做人还是不要太张(zhang)扬的好，以稳求进才是升(sheng)职(zhi)加(jia)薪的法宝。