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　　发展普惠(hui)托(tuo)育服务，要充(chong)分调动社会力量积极性(xing)，而社(she)会力(li)量往往面临高成(cheng)本压力(li)，需要(yao)建立合(he)理的成(cheng)本分担机制。中国宏(hong)观经(jing)济(ji)研(yan)究院社(she)会发展所研(yan)究员张(zhang)本波提(ti)出，一方面，要(yao)加(jia)大政府(fu)投资力度(du)，提高(gao)托位建设补贴标(biao)准，进一步降(jiang)低普惠(hui)机构(gou)开(kai)办成本；另(ling)一(yi)方面(mian)，采取公建民(min)营、运营补(bu)贴、奖励补助(zhu)、购买服务等多种(zhong)方式，降低普惠机构运(yun)营成本。