毫无(wu)疑问,任何一个上司之所以(yi)成(cheng)为你的领导(dao),就说(shuo)明他有(you)很强的组织和领(ling)导能(neng)力,在组织阶层里爬升得越高,就(jiu)越是(shi)经(jing)过重重(chong)挑选。因(yin)此(ci),这些上司的(de)心里就会(hui)很自然地(di)产生(sheng)一种优越(yue)感(gan)。他(ta)们(men)的自尊(zun)心也就(jiu)进一步增强,对民能(neng)力充满自信(xin),且引以(yi)为(wei)傲。于是,在下(xia)属面(mian)前(qian),他(ta)们就有(you)一种权威感,而这(zhe)种权威感是建立在"下属比自己低一截(jie)"的基础上的。一旦这个基础(chu)动摇了(le),那他就(jiu)会十分敏感地觉察(cha)到自(zi)己的权威(wei)受(shou)到威胁,有(you)必要采取措(cuo)施来维护(hu)。于是,上司(si)对下属就有了戒备之心,这样的(de)下属是不(bu)会受到上(shang)司(si)的(de)重用的。
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