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动作：新员工是企(qi)业的新鲜血液，要善(shan)加引(yin)导，激(ji)发(fa)他(ta)们的动(dong)脑能力，对好的想法及时予以(yi)肯定表彰，保护(hu)新人的(de)发言(yan)欲望。利用(yong)鲇(nian)鱼效应激(ji)发老员工(gong)的动脑(nao)意愿(yuan)和(he)干(gan)劲，需要(yao)注意的是防止(zhi)新(xin)员工一时(shi)得意忽忘形骸告诫(jie)他们(men)在知识(shi)和(he)经验上的欠缺，这样(yang)才(cai)能防止新老员(yuan)工间产生(sheng)矛盾.