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一般来(lai)说，下级可以提供以(yi)下几(ji)种不同程度(du)的帮助，才能不"越(yue)权"引(yin)起(qi)上(shang)司的(de)反(fan)感(gan)，又(you)能(neng)得到上(shang)司的回报--赞(zan)美。(1)为(wei)上司(si)分(fen)忧解难。任(ren)何工作都(dou)不可(ke)能是一帆(fan)风(feng)顺(shun)的，都(dou)可能(neng)会(hui)遇到这样或那样的挫折与障碍。作为领导，统御(yu)管辖一(yi)个部门(men)的工作(zuo)。责任重大，压力(li)也(ye)最大，某些工作可以凭借自己的能力(li)或以往的(de)经验就能做好，而(er)有些工作则需要(yao)下属的帮助，群策(ce)群力才(cai)能解决。这时，如(ru)果下属除了干好(hao)本职工作(zuo)外，还能及(ji)时伸出援助(zhu)之(zhi)手，帮(bang)上司出谋划策，共同渡过难(nan)关，那(na)对上(shang)司是一(yi)个多么大的鼓励呀(ya)，他肯定会十分(fen)感动(dong)的。像这样的帮助(zhu)的(de)一(yi)般都诸如(ru)：当产品出现积压，打不(bu)开销路时，利用(yong)自己(ji)的社会(hui)关系，联系(xi)销售渠(qu)道；当上级(ji)需要某一方面的人才时，帮助物『色』、推荐(jian)；利用自己的专业特(te)长，为领导(dao)决(jue)策打开思(si)路(lu)，提(ti)供方法等(deng)。(2)善(shan)于(yu)疏导周(zhou)围同(tong)事(shi)的怨(yuan)气。公(gong)司(si)里(li)的(de)人(ren)际关系(xi)是最复杂(za)、最难(nan)处(chu)理的(de)。一个上(shang)司(si)面对重多下属，他的某(mou)些(xie)决定肯定(ding)不会得到所有的人的(de)认同(tong)的，总(zong)会有(you)人不满(man)。比如(ru)奖(jiang)金(jin)问题、晋升问(wen)题，触及到大家的亲身利益(yi)，反应肯定(ding)不同(tong)，肯定有(you)人怨(yuan)声载道，情绪(xu)反(fan)常(chang)，思想产生偏(pian)差，他们往往都把矛头直指上(shang)司(si)。如(ru)果上司(si)这时出来调停，只(zhi)会正撞在枪(qiang)口(kou)上，不会(hui)平息(xi)员工的怨气的。但是如果(guo)下属站出(chu)来(lai)帮助领(ling)导做做(zuo)工(gong)作(zuo)，可能会(hui)起到(dao)意想不到(dao)的效果(guo)。因(yin)为大家都处在同样(yang)的(de)位置上，讲起话来(lai)也比较方便些，也比较有共(gong)同语言。帮助当事(shi)人(ren)分(fen)析(xi)其(qi)中的原(yuan)因(yin)，找(zhao)到解决的(de)办法，指明怄气只(zhi)能给上(shang)司(si)留下更坏(huai)的印象，于自己(ji)有害而无利，可以说，心态政党的(de)人都会接受这种衷苦(ku)的(de)。那(na)么你就尽自己(ji)所能(neng)，不仅消除了(le)上司与下(xia)属(shu)之间(jian)的隔阂，而且(qie)维护(hu)了上(shang)司的威信，领导知(zhi)道了，肯定会感谢你为(wei)单位的团结所(suo)做(zuo)出的努力。我想，做这(zhe)点事(shi)对一个(ge)下(xia)属(shu)来说应该(gai)比上司容易得多吧(ba)。(3)适当宣扬上级的优长。这跟"拍(pai)马屁(pi)"有着本(ben)质的不同。"拍马(ma)屁"是虚情假(jia)意(yi)，无中生有。而(er)这(zhe)里(li)的宣扬长(zhang)处则是以(yi)客观(guan)存在为标准，有就是有，没有(you)就是没有。对绝大多(duo)数上级领导来(lai)说，之所以能够走上领导岗(gang)位，一定有着某方(fang)面的优(you)长，否(fou)则他的上级不会无缘信任他(ta)，提携(xie)他的(de)，群众也(ye)不(bu)会投(tou)赞成票的。善于发现上司的(de)长处，不仅有利于自己的进步，而且对于(yu)协调人际关系大(da)有好(hao)处。如果(guo)大(da)家都对自(zi)己的(de)上司的优点了如指掌(zhang)，那就会更(geng)加尊(zun)重他，努力配(pei)合他的工作，而上司如果有这样的(de)一(yi)些下属，也就不会摆架子，多(duo)为下属(shu)着想(xiang)，关心他们(men)的生活(huo)，那(na)这个(ge)团(tuan)体不(bu)就(jiu)充满了生(sheng)命力吗?当然(ran)，无论(lun)上(shang)下都不会忽视你这个桥梁(liang)的。尤其(qi)是(shi)你的(de)上司，会对你更加重视，说不定下(xia)一个提升的就(jiu)是你呢?(4)个人事务方面竭(jie)诚相助。人们在(zai)社会中生活，方方面(mian)面都离不开(kai)相(xiang)互间的(de)关照。工作中的事情如(ru)此，工作以外的(de)私事(shi)也是如此。上司也是(shi)人，他也会(hui)遇到生活中的难题，而由于(yu)他的特(te)殊地位，却往往得不到下属(shu)的(de)帮助，因为舆论(lun)的压力(li)太大了，很多人会把下属的帮助(zhu)认为是对上级(ji)的(de)讨(tao)好，因此，即使是有"贼(zei)心"的人(ren)也没那个"贼胆"了。但是(shi)，作为(wei)下属，千万(wan)不要拐进世(shi)俗的死胡同(tong)。如果你确实没有讨(tao)好(hao)上级的意(yi)思(si)，那就伸出(chu)你(ni)的援(yuan)助之手吧。事实可以证明一(yi)切，相信随着事情的发展，时间会为你(ni)洗清所(suo)有误(wu)会(hui)的。对(dui)于你的上司来说(shuo)，你(ni)的帮(bang)助(zhu)无(wu)疑是(shi)"雪(xue)中(zhong)送(song)碳"，他一定会记住你的(de)。那你们之(zhi)间的关系不仅仅是领(ling)导与被领导的(de)关系，而又另入了同志关系(xi)、朋(peng)友关系。我想，此时即便对你有(you)成(cheng)见的领导(dao)也会被你(ni)的真情打动的，他肯定会特别欣(xin)赏你的。