剧情简介

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培训内(nei)容安(an)排要(yao)由浅入深,对负(fu)责不同业务、不同(tong)经验、能力的业代要区(qu)别对(dui)待,让业(ye)代感到在这里(li)工作可以(yi)不(bu)断获得(de)新知,从而(er)增加员工的(de)向心力。

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