毫(hao)无疑问,任何(he)一个(ge)上司之所以成(cheng)为你的(de)领导,就说(shuo)明(ming)他有很强的组织和领导能(neng)力,在组织阶层里爬(pa)升(sheng)得(de)越高,就越是经过重重挑选(xuan)。因此,这(zhe)些上司的心里(li)就会很自然地产生一(yi)种优越感(gan)。他们的自(zi)尊心也就进一(yi)步增(zeng)强,对民能力充满(man)自信(xin),且引以(yi)为傲(ao)。于是,在下属面前,他们就(jiu)有一种权威(wei)感,而(er)这种(zhong)权威感是(shi)建(jian)立在"下属比自己(ji)低一截"的基(ji)础上的。一旦(dan)这个基(ji)础动摇了(le),那他(ta)就(jiu)会十分敏感地觉察到自(zi)己的权(quan)威(wei)受(shou)到威胁(xie),有(you)必(bi)要采取措施来(lai)维护。于(yu)是,上司(si)对下(xia)属就(jiu)有了戒(jie)备(bei)之(zhi)心,这样的下属是不会受到上(shang)司的(de)重用的。
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