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在(zai)创造『性(xing)』的工作(zuo)中，勇(yong)于接受(shou)超越一(yi)般的思想(xiang)方(fang)式，并(bing)且坚信(xin)能面对可能的挫(cuo)折及责(ze)难是一(yi)件非(fei)常重(chong)要(yao)的事。即使对一个(ge)已经(jing)被证实为有创造(zao)力的经理而言，这(zhe)也(ye)是很难做到的，至于对(dui)一个新手(shou)，要他完全将他人(ren)的批评置之(zhi)度(du)外(wai)就更难了。