必须建立严密(mi)制(zhi)度(du)并且切实执(zhi)行(hang),责权划分明确(que),奖(jiang)罚条例量化(hua),业(ye)务代(dai)表照(zhao)章办事,就省去不少麻烦,客户与员工(gong)的非(fei)份(fen)之想也会因明(ming)知(zhi)不可能而减少。想混水摸鱼的(de)人也会觉得理(li)短,最(zui)终权(quan)衡利弊,决定采取可以(yi)达到他的目的的行(hang)动――努(nu)力表现,通(tong)过(guo)合(he)法程(cheng)序(xu)争取授信、奖励等(deng)优惠政(zheng)策(ce)。
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