当然,期(qi)望值低并不(bu)等于没有信心。既要期望值(zhi)低一(yi)点,又要(yao)有必(bi)胜的自信(xin)心(xin),自信心与(yu)期望值并不(bu)是矛(mao)盾的。向高(gao)成果努力(li),做(zuo)低(di)效益准备,这可以看(kan)作一种做(zuo)事原则。我们都(dou)知道,期望值越高,当事(shi)与愿违(wei)的时候(hou),失落感(gan)越(yue)强;期(qi)望值越小,当实际成果好于(yu)期望值的时候,就越(yue)容易得到(dao)满(man)足,这在求职(zhi)过程中(zhong)也是(shi)一样的(de),你的要求越(yue)高,你的(de)压力也就越(yue)大,完成重大任务的(de)成(cheng)功率就越(yue)低;相(xiang)反,如(ru)果(guo)你一(yi)开始就从小(xiao)事做起,凭你的能力,你完全可以轻松(song)地(di)就能做好,那你就很容易成(cheng)功,你的(de)上司(si)对你的卓越(yue)才能肯定会大加赞(zan)赏,升(sheng)职加薪(xin)的机(ji)会也(ye)就来了。
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