如(ru)果想(xiang)要做一个(ge)好老师、监督(du)人(ren),必(bi)须先是个好(hao)学生。现代管理(li)学(xue)日新月(yue)异,监督人员必须(xu)不(bu)断学习新技(ji)术及新方法,决(jue)不可(ke)以为自己(ji)已经受(shou)过良好的训练(lian)而(er)怠(dai)误学习,因为这种(zhong)训练可能(neng)隔(ge)一(yi)段时间(jian)就会(hui)落伍,而新的技术、方法却都是他从未运用过的。客观(guan)而言,教育(yu)和训练对我们的生活都很重(chong)要,教育可(ke)以扩(kuo)展(zhan)一个人的知识领(ling)域(yu),使生活(huo)更为充实,而训(xun)练可(ke)以为(wei)以后(hou)的工(gong)作(zuo)做(zuo)准备。因(yin)此(ci),领导人或监(jian)督人必须先接(jie)受(shou)良好的教育和(he)训练,然后才能教育和训(xun)练部属(shu)。
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