当然,期(qi)望值(zhi)低并不等(deng)于没有(you)信心。既(ji)要期望(wang)值低(di)一点,又要有必(bi)胜的自信心,自信(xin)心与期望值并不(bu)是(shi)矛(mao)盾的(de)。向高(gao)成果努力,做低效益准(zhun)备,这可以(yi)看作(zuo)一种(zhong)做事(shi)原则。我们(men)都知道,期望值(zhi)越(yue)高,当事与愿违的(de)时候,失落感越强;期望值越小,当实(shi)际成果(guo)好于期(qi)望(wang)值的时(shi)候,就越容易得到满(man)足,这在(zai)求(qiu)职过程中也是(shi)一样(yang)的,你的要求越高,你(ni)的压力(li)也就越大,完(wan)成重(chong)大任务的(de)成(cheng)功率就越(yue)低(di);相反,如果你一(yi)开始就从小事做起,凭你的能力,你完(wan)全(quan)可以轻松地就能(neng)做好(hao),那你(ni)就(jiu)很(hen)容易(yi)成功,你的上司对你的卓越才能肯定(ding)会(hui)大(da)加(jia)赞赏,升职加薪(xin)的机(ji)会也就来了。
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