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恃才傲上者一个普遍的心理特(te)征(zheng)就(jiu)是：看不(bu)起领(ling)导(dao)的能力，认为自己处处(chu)都比(bi)他强，对(dui)其集合(he)百般挑剔，不(bu)愿(yuan)用(yong)心去(qu)落实(shi)，敷衍了事。还(hai)到处(chu)夸(kua)下海口(kou)："如(ru)果我是x长，我就……。"这种人存在感动组织(zhi)中，势必涣散人心，瓦解斗志，成(cheng)为领导(dao)的眼中钉、肉(rou)中(zhong)刺。加(jia)上(shang)这样的下属聪明过度，看事(shi)清楚又爱卖(mai)弄， 肯定不(bu)愿(yuan)亲近他，更不愿把重(chong)要任务交给他去完成(cheng)。试(shi)想想，这样(yang)的(de)人以后的日子会好过吗?他既然对上司(si)都(dou)那样大(da)夸海(hai)口，对(dui)同事(shi)就(jiu)更不放在眼里(li)了，他在同事中肯定孤掌(zhang)难(nan)鸣(ming)，没有人愿意和他交(jiao)往的，所(suo)以说(shuo)，做(zuo)人还是不要(yao)太(tai)张扬的(de)好，以稳求(qiu)进(jin)才是升(sheng)职加薪的法宝。