剧情简介
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制度(du)化管(guan)理是(shi)人员管(guan)理最简单最有效的，也(ye)是最基本的原(yuan)则。当员工出现这(zhe)样那样(yang)的(de)问(wen)题时，企业首(shou)先应该(gai)反省的是(shi)自己(ji)有没有责任，是否(fou)自(zi)己的管理(li)制度有漏洞(dong)，给(gei)了他犯(fan)错的机会。
剧情简介
制度(du)化管(guan)理是(shi)人员管(guan)理最简单最有效的，也(ye)是最基本的原(yuan)则。当员工出现这(zhe)样那样(yang)的(de)问(wen)题时，企业首(shou)先应该(gai)反省的是(shi)自己(ji)有没有责任，是否(fou)自(zi)己的管理(li)制度有漏洞(dong)，给(gei)了他犯(fan)错的机会。
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