既(ji)然领(ling)导对下属已经(jing)信任,彼此都心知肚(du)明,去你的(de)矛盾(dun)吧!给一点权力给你,这(zhe)比加薪水意义深远多了。有(you)才能(neng)的(de)下(xia)属在(zai)得到(dao)权(quan)力(li)的(de)光顾(gu)之(zhi)前,一(yi)般都会有怀才(cai)不(bu)遇的感伤(shang),或得(de)权力以后(hou),他们一刹问(wen)暴(bao)发出来的能量会让信任他的人感到有点意外,但(dan)是这是(shi)非(fei)常正常(chang)的,司各特爵士说(shuo):"获(huo)得引导而无虞(yu)『迷』路的人(ren),可以放心大(da)胆地冒(mao)险前行。"
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