《五月天桃色》

【五月天桃色】

首(shou)先谈(tan)一谈"疑人不(bu)用"。在现代社会里，"走(zou)后(hou)门(men)"之风盛行，什么七大姑(gu)、八大姨，只要有一(yi)点关(guan)系，都能(neng)被拉到这(zhe)个关系网(wang)里(li)。然后(hou)通过一层层的关系(xi)，将自己(ji)熟人(ren)安『插』到另(ling)一个熟人的部门。这时，对这个(ge)部门的负责人就是一种考验，处理不当(dang)将(jiang)会影(ying)响到自己和下属(shu)的关(guan)系(xi)，甚而(er)影(ying)响(xiang)到整个工(gong)作(zuo)。凡是这(zhe)些托后门找工(gong)作的(de)人(ren)，往往都是(shi)庸才，没(mei)有很强的工作(zuo)能(neng)力(li)，否则就不会求爷爷告(gao)『奶』『奶』了。因(yin)此，部门主管应该采取审慎的(de)态度，不要放不下面子(zi)，对介绍来的人(ren)要(yao)进行彻(che)底(di)的调查，看他(ta)是否能胜任(ren)工作，如果这个人还(hai)是有(you)一技之长(zhang)的，那参加到这(zhe)个(ge)工作团体(ti)当中(zhong)，原有(you)的(de)工作人(ren)员不(bu)会(hui)有(you)什么异议的。可(ke)是，如果这个人(ren)无(wu)才无能，却(que)身居要(yao)职(zhi)，况(kuang)且又是(shi)通过不(bu)光彩的(de)途径进来的(de)，那原(yuan)有的(de)工作人(ren)员就不免要心里嘀咕开了(le)，这样的事情轮到(dao)谁头上(shang)谁都会(hui)不(bu)满(man)的。大家不仅对(dui)这个(ge)"不速之客"有看法(fa)，更重(chong)要的是对"引狼入室"之(zhi)人不满。试想，如果在这样的(de)气氛下分配工作(zuo)，又有谁去好好(hao)干呢?大(da)家都(dou)会这样想(xiang)：哼，凭什么(me)我(wo)要那(na)么卖力去做(zuo)，大家(jia)都拿一(yi)样的工资，人(ren)家每天(tian)照(zhao)样混，还不是(shi)一样。这不仅挫伤了(le)员工的积极『性』，而且破坏了单位(wei)的(de)疑(yi)聚力、向心力，还有可(ke)能在内部(bu)形成帮(bang)派集团(tuan)，给单位工作(zuo)的(de)进展(zhan)带来很(hen)大阻力(li)。