任何(he)一个(ge)领(ling)导者(zhe)都(dou)不(bu)喜(xi)欢那(na)些夸夸其谈(tan)而无真才实学的人(ren)。虽(sui)然从(cong)表面上看(kan),上司被(bei)你的甜言蜜语说(shuo)得心(xin)花怒(nu)放,但(dan)他只(zhi)是把你当(dang)作某种生理需求(因为每个人内心对(dui)赞美(mei)都(dou)有一种本(ben)能的(de)渴求),以获(huo)得某种心理(li)平衡,其实他心里(li)清楚,越是嘴角角流(liu)蜜的人越没有真(zhen)才实学(xue)。因此,他不会给你晋升的机会(hui),也(ye)不会给你加(jia)薪(xin),只(zhi)是把你安置在某个无(wu)关紧(jin)要(yao)的职(zhi)位上给你一口饭吃,谁都不可能拿自己的公司来冒(mao)险。相反,他在用(yong)耳朵听(ting)的同时没(mei)忘记用眼睛看(kan),他一直都(dou)留(liu)意(yi)着那些勤学(xue)苦干的人,用自己(ji)的(de)眼肯来挑选适(shi)合(he)升迁(qian)的(de)人选。一个人(ren)只有具备(bei)了很高(gao)的(de)工作能(neng)力(li),才能顺利地完成(cheng)上(shang)面布置下来的任务,为公司在竞争中获胜打下基(ji)础。而且(qie),具有真才实学(xue)的人无论在哪个(ge)职位上都(dou)能发(fa)挥(hui)自己(ji)最大(da)的力(li)量,干好本职(zhi)工作(zuo)。因为实力不仅包括(kuo)知识(shi)技能,还包括这个人对待工作的态度。一(yi)般来说,凡是有实力的人,那么他对(dui)自己的工(gong)作就充(chong)满热(re)情,抱(bao)有(you)一种积极的态度(du),而(er)这种(zhong)心态(tai)正是一(yi)个(ge)人在(zai)事业上(shang)能否成功(gong)的前(qian)提条件(jian)。任何(he)一个领导者都喜(xi)欢对工作(zuo)充满(man)激(ji)情的人,他们能给自(zi)己的公司(si)带来效益。
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